Tarifergebnis soll nicht auf verbeamtete Lehrer_innen übertragen werden?
Zum zweiten Mal will Hessen das Tarifergebnis für die Angestellten nicht auf seine verbeamteten Lehrerinnen und Lehrer übertragen. Damit soll die Gehaltsentwicklung in Hessen von den andern Bundesländern abkoppelt werden, obwohl damit gegen das eigene Hessische Besoldungsgesetz verstoßen wird. Die Behauptung, Hessens Lehrer seien gut bezahlt, ist falsch. Berücksichtigt man die exorbitant hohen Arbeitszeiten, wird Hessen im Bundesländervergleich an letzter Stelle liegen.
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen und Sachsen-Anhalt haben bereits angekündigt, das Tarifergebnis entweder komplett oder mit wenigen Abstrichen auf die Beamtinnen und Beamten übertragen zu wollen. Allein Hessen lehnt bisher eine solche Übertragung ab.
Was das für die Bewertung des Lehrerberufs bedeutet, zeigt die Grafik.Was das finanziell bedeutet, hat der GEW-Tarifsekretär Rüdiger Bröhling für A 13 ausgerechnet:Monatlich: ca. 1000 Euro (je nach Leistungsstufe 100 Euro mehr oder weniger)Jährlich: …Im Lehrerleben: …Einmal gekürzt wirkt fort! Und dabei ist der Zinseszinseffekt noch nicht einmal eingerechnet!Mann oder Frau sollte noch zwei Sachen bedenken:1. Die Wertschätzung eines Berufs hängt in unserer Gesellschaft auch von der Gehaltshöhe ab.2. Gegen Ungerechtigkeiten vorzugehen, ist eines unserer Erziehungsziele, die auch für uns gelten müssen. Was die Landesregierung plant – eine zweite Nullrunde mit anschließenden Deckelungen zur Abwertung der Hessischen Beamten ist finanziell erheblich und völlig ungerecht.
Was bleibt zu tun?
Üben wir den aufrechten Gang, wenn die Landesregierung nicht einlenkt!
Kämpfen wir für die uns zustehende Arbeitszeitverkürzung und Gehaltserhöhung. In Rheinland Pfalz war das sehr erfolgreich. Die dort geplante Deckelung auf 1 Prozent Gehaltserhöhung ist vom Tisch. Das Tarifergebnis wird 1:1 auf Beamte übertragen.
Erklären wir unsere Streikbereitschaft (vermutlich ab Mitte Mai)!
Folgen wir dem Streikaufruf (vermutlich im Juni)!
